Função Financeira nas Empresas e o Problema de Agência

Ross et al. (2022), capítulo 01

Marcelo S. Perlin

EA-UFRGS

14/08/2025

Formas de Organização de Negócios no Brasil

Tipos

  • MEI (microempreendedor individual)
  • Sociedade limitada unipessoal, SLU – Antiga EIRELI
  • Sociedade limitada
  • Companhia aberta

MEI - Microempreendedor individual

  • Baixa burocracia
  • Faturamento máximo de R$ 81 mil ao ano
  • O proprietário não pode participar de outra empresa como sócio
  • Somente permitido a contratação de 1 (um) empregado (!)
  • o patrimônio do sócio e da empresa se confundem, isto é, os bens do proprietário e os do seu negócio são considerados uma coisa só perante a lei.

Empresa Individual (EIRELI, pré 2021)

EIRELI: Empresa Individual de Responsabilidade Limitada

  • fácil de criar, com menor regulamentação em relação às demais
  • Um único dono e exclusivo: uma empresa individual por pessoa/CPF
  • Valor mínimo capitalizado pelo dono: 100 vezes o maior salário mínimo (R$ 1.518*100=R$ 151.800)
  • Vantagem: O dono leva todo o lucro, patrimônio da empresa separado do patrimônio pessoal do dono
  • Desvantagens: valor mínimo a ser capitalizado, vida limitada da empresa (dono morreu, acabou a empresa), dificuldade de transferência de propriedade (só pode ir para outra pessoa)
  • Substituída pela SLU (sociedade limitada unipessoal) em 2021

Sociedade Limitada Unipessoal (SLU)

  • Substituiu a EIRELI em 2021
  • Sociedade de apenas uma pessoa (não precisa de outros sócios)
  • Bens do proprietário são separados dos bens da empresa
  • Não precisa de capital mínimo
  • Permite a abertura de mais de uma empresa neste formato pelo mesmo empreendedor

Sociedade Empresária Limitada (LTDA)

  • Empresa coletiva, com mais de um sócio
  • Lucro é dividido entre os sócios, de acordo com contrato de sociedade
  • Dívidas da empresa são separadas do patrimônio pessoal dos sócios
  • Mais fácil de levantar capital para crescimento

Companhia Aberta (ou anônima)

  • Forma mais eficiente de organização, onde a empresa (pessoa jurídica) se separa e é distinta dos seus proprietários
  • A parcela mínima do capital social é negociada abertamente, na bolsa de valores
  • Benefícios:
    • Transparência para controladores/acionistas (demonstrativos financeiros são auditados e atos de gestão são públicos)
    • Facilidade de transferência de propriedade (negociação de cotas da empresa no mercado)
    • Maior facilidade de financiamento (a empresa pode vender suas próprias ações, transparência de demonstrativos financeiros facilitam o uso de empréstimo por parte da empresa)

O problema de Agência

Definição

O problema de agência surge quando uma pessoa ou entidade, chamada de principal, contrata outra pessoa ou entidade, chamada de agente, para realizar certas tarefas ou tomar decisões em seu nome. O cerne desse problema é que os interesses do principal e do agente podem não estar alinhados, levando a um conflito de interesses. O conflito surge devido a assimetria de informações entre o agente e o principal

Exemplos:

  • Venda de um carro através de um agente, com pagamento de comissão fixa (e.g. 200 R$)
  • Indústria de fundos ativos, com pagamento de comissão fixa e variável (performance)
  • Benefícios pecuniários por parte de gestores (extravagâncias materiais em nome da empresa)
  • Políticos com interesses divergentes do bem estar da população

Caso HGPO11

Sobre o fundo

HGPO11 é um fundo imobiliário de lajes corporativas com gestão passiva, negociado em bolsa, composto por dois prédios classe AAA em São Paulo

  • ótimos imóveis, em ótimas localizações, provendo grande retorno ao investidor no longo prazo
  • desde 2022 vem recebendo propostas de venda:
    • 2022: processo de venda iniciada pela gestão, mas sem interessados
    • 2022: proposta firme de R$ 466,4 milhões (RECUSADA pelos acionistas em assembléia)
    • 2024: proposta de R$ 587,3 Milhões. (ACEITA em Julho 2024)

Como o gestor do HGPO11 ganha $??

Fonte: relatório gerencial

Caso WeWork

Introdução

  • Empresa de coworking (aluguel de espaços de trabalhos)
  • Startup unicórnio, avaliada privativamente em $47 bilhões, com aporte de fundo japonês SoftBank
  • Apesar da avaliação bilionária, a operação deixa a desejar em lucratividade
  • Em Agosto 2024, deu calote em diversos fundos imobiliários no Brasil (RCRB11, VINO11)

Caso Wework

  • WeWork pagava seu CEO, Adam Neumann, próximo de $6M ao ano pela direito de exploração da palavra “we,”, utilizada em uma de suas empresas passadas (depois de muito criticismo, Neumann pagou o dinheiro de volta);
  • Neumann comprava imóveis no seu nome pessoal e alugava os mesmos para a wework, onde era CEO;
  • O avião da empresa foi indiciado em Israel por encontro de marijuana em caixa de cereal
  • Em 24/09/2019, Neumann foi removido como CEO, com um golden parachute avaliado em $1.7 bilhões de dólares.

CEO Adam Deumann

Wework - Youtube

Caso FTX

Introdução

  • FTX era uma bolsa eletrônica de criptomoedas
  • mais de 1 Bi USD em faturamento anual
  • Era o exemplo de governança no mundo das criptomoedas
  • CEO era visto como um “nerd do bem”
  • Investimento da blackrock, e outras empresas tradicionais de investimento em startups
    • Gisele Bunchem e seu ex-marido investiram em torno de 48M USD

CEO Sam Bankman-Fried

O que deu errado?

Gestão era “criativa” com o dinheiro depositado pelos clientes

  • Dinheiro dos depositários da FTX era enviado para uma empresa de investimento (Alameda Research).
  • A alameda research usava o recurso para apostar em altas e baixas de criptomoedas, com acesso ao volume de ordens de compra e venda da outra empresa, a FTX
  • Uma das criptomoedas transacionada era a própria FTX token, emitida pela FTX

Curiosidades

  • Pai do Sam Bankman-Fried era professor titular de Governança Corporativa e Compliance em Harvard
  • A equipe de diretoras da FTX morava nas bahamas, em um relacionamento poliamoroso
  • Uso de anfetamina incentivado em vídeos
  • Aparente compras de imóveis para familiares, com recursos financeiros da empresa

Outros casos notáveis

Implicações do problema de agência

Custo de Agência

O custo de agência é aquele custo relacionado à minimização do problema de agência

  • Controle burocrático – paper trail
  • Criação de órgãos internos fiscalizadores e independentes
  • Contratação de auditores externos
  • Mecanismos de remuneração que diminuem o problema de agência

Sarbanes-Oxley (SOX)

  • A Sarbanes-Oxley (2004) é a lei americana que cria mecanismos de auditoria e segurança nas empresas, aumentando a transparência perante o investidor
  • Motivação: escândalos financeiros da Enron, WorldCom, Tyco
  • A Sarbanes-Oxley criou custos para as empresas e empresas pequenas saíram da bolsa tradicional
  • Empresas Brasileira com ADR devem se conformar ao SOX

O Novo Mercado e seus níveis diferenciados.

  • Com o intuito de atrair novos investidores, a bovespa criou em 2000 níveis diferenciados de governança corporativa:
    1. Novo Mercado
    2. Nível 2
    3. Nível 1
    4. Bovespa Mais
  • Este níveis asseguram maiores seguranças aos acionistas das empresas, definindo regras rígidas para o alistamento das ações

Regras do Novo Mercado

  • O capital deve ser composto apenas por ações ordinárias com votos (e não preferenciais)
  • Direito ao mecanismo tag along
  • No caso de de-listagem do Novo Mercado, a empresa deve fazer oferta pública para recomprar ações dos acionistas
  • A divulgação de dados financeiros deve ser trimestral, revisado por auditor independente
  • A empresa deve divulgar operações executadas por diretores, executivos e acionistas controladores mensalmente

OGX e o Novo Mercado

Notícia da Folha de São Paulo

Caso Americanas

Notícia do Valor Econômico

Lições sobre governança corporativa

Algumas lições

  • Lições para investimentos
    • Nada é garantido: em algum ponto do tempo, um investimento ou gestão vai lhe decepcionar;
    • confie na gestão, mas verifique se os incentivos estão alinhados e se a história é confirmada com fatos e números;
    • se está difícil de estudar ou confiar, você sempre tem a opção de não investir;
  • Lições para a vida
    • contratos e acordos entre pessoas e empresas funcionam, desde que seja bom para ambos os lados;
    • o tempo é o maior sinal da qualidade de um contrato ou acordo.

Referências

Ross, Stephen, Randolph Westerfield, Bradford Jordan, et al. 2022. Fundamentos de Administração Financeira. Bookman Editora.